A LEAN, Six Sigma, TPM módszertanok – sokan Toyota módszerként ismerik - eszköztára illetve maga a kaizen filozófia kezdetben az autóipar, majd az elektronika ipar sajátja volt. Mára az ipar minden szegmense alkalmazza ezen elveket legalább részleteiben, és egyre inkább terjed az adminisztratív területeken is. Ez a tendencia azt mutatja, hogy 1-2 éven belül hazánkban is alapelvárás, ezzel együtt a versenyképesség fenntartásának kulcseleme lesz a fenti, folyamatos fejlődést célzó módszertanok ismerete a legtöbb vállalatnál.
A LeanCenter felismerte ezt a tendenciát és célul tűzte ki maga elé, hogy a fenti szakterületeken tapasztalatot szerzett kollégákat képviseli a munkaerőpiacon illetve minden olyan vállalatnak, vállalkozásnak szakmai támogatást nyújt lean tanácsadás és képzési vonalon, akik hatékonyabban, veszteségektől mentesen kívánnak új piacokat hódítani és versenyképességüket hosszutávon fenntartani.
Célunk, hogy mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldal számára megadjuk a szükséges támogatást a fenti speciális szakterületen.
Készek vagyunk minden érdeklődő és gyakorló lean-es szakember számára mielőbb megtalálni az ideális munkahelyet, partnereinknek pedig a legjobb tudással és tapasztalattal rendelkező leendő munkatársakat. Nem csupán a betölteni kívánt pozíciók speciálisak, de a módszereink is! A kiválasztási folyamatok sikeréhez magasan képzett és tapasztalt HR, valamint lean szakembereink és speciális szakmai tesztjeink nyújtanak biztos hátteret. Fontos kiemelnünk, hogy több olyan pozíció tekintetében is támogatást nyújtunk, melyben a folyamatos fejlesztés és hatékonyságnövelés megjelenik. Az alábbi linkre kattintva megtekintheti azon pozíciókat, melyben mindenképpen számíthat segítségünkre:
Képzési és tanácsadási vonalon célunk az, hogy csak és kizárólag az ügyfelek egyedi igényei alapján tevékenykedjünk. Ennek érdekében speciális programokat és fejlesztési potenciálokat dolgozunk ki, legyen szó gyártásoptimalizálásról vagy szervezetfejlesztésről. Technológiai vonalon azon szervezeteket támogatjuk, akik el szeretnék érni, hogy:
- csökkenjen a selejt és a kapcsolódó költségek aránya
- növekedjen a termelési hatékonyság és az árbevétel
- drasztikusan visszaessen az állásidő
- növekedjen a gépkihasználtság mutató
- rövidebb legyen az átfutási idő
- csökkenjen a raktárkészlet
- növekedjen a vevői elégedettség
Hisszük és tudjuk, hogy a gyártási folyamatok fejlesztéséhez elengedhetetlenül szükség van a humán oldal bevonására is, hogy a fejlődés fenntartható legyen. Emiatt minden programunkban kiemelten fontos szerepet kap azon módszerek átadása is, mellyel növelhető a dolgozói elkötelezettség, a teljesítmény és lojalitás, ezzel együtt csökkenthető a fluktuáció.
Elégedett megbízóink a referenciák arra, hogy a fejvadászat, munkaerő-közvetítés és képzés-tanácsadás tekintetében minőségi HR és lean szolgáltatást nyújtunk. Ezen partnereink közt megtalálhatók hazánk legnagyobb multinacionális autóipari, gépipari, elektronika-ipari, gyógyszeripari, élelmiszer-ipari valamint szolgáltató vállalatai. Referenciánkat itt megtekintheti:
2) Munkaerő-közvetítés
3) Interim menedzsment
8) Egyéb:
- Szakdolgozat bírálatok, államvizsgák
- Lean és szervezetfejlesztés témában előadások
Szolgáltatásaink tagjainknak, partnereinknek:
1) Naprakész szakmai hírszolgáltatás
2) Rendezvények, konferenciák évente több alkalommal
3) Letölthető szakmai-, publikációs anyagok, segédletek, cikkek
4) Képzési információk egy helyen
5) Online tesztek
6) Online lean fórum
7) LEAN HR Club tagság (lépjen be Ön is itt >>)
8) Médiaszolgáltatás (lsd médiaajánlat)
A LeanCenter közösségének alapelvei:
- Tegeződünk. Kollégaként ez természetes...
- A LeanCenter-en mindenki szabadon megoszthatja tapasztalatait a többiekkel.
- Közzé teheted alkotásaid, cikkeid.
- Az alapvető illemszabályok itt is érvényesek, mint az élet minden területén.
- Bárki lehet tag, akit érdekel a lean szemléletmód!
- A Fórum nem a reklám helye!
- Regisztrációddal elfogadod hírlevél szolgáltatásunkat! (egyértelműen hozzájárulva ezzel a 2008. évi XLVIII. törvény előírásai szerint a LeanCenter-hírlevelek fogadásához)
- A regisztráció INGYENES!
Még nem vagy Tagunk? Akkor mire vársz? Csatlakozz hozzánk és építsünk közösen lean társadalmat Magyarországon!
Csatlakozz hozzánk itt is:
 |
 |
 |
 |
Rólunk mondták:
SCHNEIDER ELECTRIC Hungária Zrt. – Balogh Erika/HR vezető
„A LeanCenter sikerének kulcsa, hogy partnereikkel egyedülálló ügyfélkapcsolatot ápolnak. Kivételes érzékkel közelítik meg a jelölteket és találják meg végül azt az egyet, aki a számunkra leginkább megfelelő, nem csupán szakmailag, hanem csapatdinamikában, stílusban, érdeklődésben. Ehhez természetesen szükségük van arra, hogy IGAZÁN ismerjék cégünket, vállalati értékeinket, kultúránkat és véleményem szerint hosszú távon csak így lehet fennmaradni ezen a sokszereplős piacon.”
Tyco Electronics Hungary Kft. – Varga Nóra/HR referens
„Több éve dolgozunk már a LeanCenter munkatársaival főként mérnöki/műszaki keresések kapcsán. Kiválasztási módszereiknek és specializációjuknak köszönhetően rövid időn belül sikerült megtalálnunk a potenciális jelölteket. Erősségük abban áll, hogy náluk nem a mennyiség, hanem a minőség az első. Ezt pedig mi, mint megbízók nagyra értékeljük, hiszen nincs időnk felesleges interjúkra.”
Sicta Kft. – Sasi Szabó Tamás/Gyárigazgató
„A LeanCenter választotta ki számunkra több, azóta jól bevált kollegánkat. A sikerben nagy szerepe volt az igényeink pontos megismerésébe fektetett munkájuknak, és jelentős szakértelmüknek. Biztos vagyok benne, hogy a közeljövőben várható további növekedésünk emberi erőforrás igényének kielégítésében is nagy segítségünkre lesznek, köszönjük!”
LEGO Manufacturing kft – Polonkai Rita/HR koordinátor
"Több, mint egy éve lett szerződött partnerünk a LeanCenter. Eddigi tapasztalataink alapján azt állíthatom, hogy kifejezetten elégedettek vagyunk munkatársaik szakmai felkészültségével, rugalmasságával és problémamegoldási készségével. Igazi erősségük a mérnöki pozíciók betöltésében való közreműködés, amely esetünkben kiemelt fontossággal bír. Bármilyen problémával fordulhatunk hozzájuk, többnyire mindenre van ötletük, kreativitás terén sem szenved hiányt a csapatuk!"
Németh Attila - Komló
"Munkakeresőként, tapasztalataim szerint napjaink sajátossága, hogy a XXI. század pörgő életvitelének megfelelően a szabad munkaerő is "darabra" méretik. Az elvárásokhoz alkalmazkodva, a fejvadászcégek HR-es kollégái megfeledkezve a humán értékekről, - amelyek a valódi értékeket képviselik, - tucatszámban mérik az interjúztatandókat, akik nem mások mint egy bejegyzés a naptárban. De valóban ez a sikerhez vezető út?!
Én találkoztam a kivétellel! A kivétel pedig a LeanCenter! Kollégáik, a valódi értékeket kutatják. Figyelmes feltérképezésükkel, mélyre ható elbeszélgetéseikkel valódi információkat gyűjtenek, valódi hozzáértést keresnek és találnak. Mindezt pedig úgy teszik, hogy a munkakereső egy másodpercre sem érzi magát "egy darabnak", sokkal inkább egy projekt részének, partnernek egy feladatban. A megfelelő tájékoztatás, a meleg fogadtatás, a figyelmesség, biztonságot ad a helyzetéből adódóan általában amúgy is feszült munkavállalónak.
A megfelelő munkaerő az a humánum, aki valóban azokat az értékeket képviseli, amelyeket a munkaadó elvár. Ennek felkutatásában óriási a LeanCenter! Köszönöm, hogy a munkájuk része lehettem! Az megkezdett út folytatásához kívánok, ezúton is sok sikert!
Továbbra is tisztelettel:
NA"
További referenciáinkat itt találhatja >>
Együttműködő Partnereink:
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
||
* A leancenter.hu védjegy oltalom alatt áll! Minden jog fenntartva!
