A válság viharában a leggyakrabban tömeges elbocsátásokról, gyárbezárásokról és más drasztikus módszerekről olvashatunk. Ezek a lépések talán az érintett vállalatok túlélését biztosítják, de könnyen előfordulhat az is, hogy hosszú távon éppen a zsugorító intézkedésekkel ejtik majd ki magukat a piacról a cégek. Egy németországi központú, Magyarországon is gyártóegységekkel rendelkező autóipari multi jó példát szolgáltatott arra, hogy nem csak leépítésekkel lehet költségeket csökkenteni: a dolgozók ötleteivel tízmilliárdokat takarítottak meg.

A német Continental csoport 35 országban, 190 telephelyen összesen mintegy 130 ezer embernek ad munkát. A cégcsoport értékesítésből származó árbevétele 2008-ban meghaladta a 24 milliárd eurós értékhatárt, és ezzel az eredménnyel továbbra is világ legnagyobb autóipari beszállítói között tudhatja magát. Az eredményekhez alighanem jócskán hozzájárult az is, hogy az árbevételhez mérten nem elhanyagolható összeget, mintegy 83 millió eurót, vagyis (270 forintos euró-árfolyammal számolva) közel 22,5 milliárd forint sikerült megtakarítani a cégcsoportnak azáltal, hogy vezetői hallgattak a dolgozók javaslataira.