Nem csak HR-eseknek, jogászoknak, de minden más alkalmazotti viszonyban lévő munkatársnak fontos, hogy ismerje a legalapvetőbb jogi kifejezéseket, nem utolsó sorban a munkavégzéssel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket. Az alábbiakban a MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBŐL (1992./XXII.) mazsoláztunk és összegyűjtöttük a legfontosabb olyan tudnivalókat, melyek akár egy munkahelyi konfliktus rendezése során is segítségünkre lehetnek.
MUNKAJOG: „A munkáltató és a gazdaságilag nem önálló munkavállaló közötti szerződés alapján létrejövő munkaviszonyt és az azzal közvetlenül összefüggő életviszonyokat rendező jogszabályok, valamint a munkaviszonyra vonatkozó egyéb jogszabályok összessége.”
A vezető beosztású munkavállaló
A munkavállaló kártérítési felelőssége
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése
A munkaviszony jogellenes megszüntetése
