Rólunk mondták:
SCHNEIDER ELECTRIC Hungária Zrt. – Balogh Erika/HR vezető
„A LeanCenter sikerének kulcsa, hogy partnereikkel egyedülálló ügyfélkapcsolatot ápolnak. Kivételes érzékkel közelítik meg a jelölteket és találják meg végül azt az egyet, aki a számunkra leginkább megfelelő, nem csupán szakmailag, hanem csapatdinamikában, stílusban, érdeklődésben. Ehhez természetesen szükségük van arra, hogy IGAZÁN ismerjék cégünket, vállalati értékeinket, kultúránkat és véleményem szerint hosszú távon csak így lehet fennmaradni ezen a sokszereplős piacon.”
Tyco Electronics Hungary Kft. – Varga Nóra/HR referens
„Több éve dolgozunk már a LeanCenter munkatársaival főként mérnöki/műszaki keresések kapcsán. Kiválasztási módszereiknek és specializációjuknak köszönhetően rövid időn belül sikerült megtalálnunk a potenciális jelölteket. Erősségük abban áll, hogy náluk nem a mennyiség, hanem a minőség az első. Ezt pedig mi, mint megbízók nagyra értékeljük, hiszen nincs időnk felesleges interjúkra.”
Sicta Kft. – Sasi Szabó Tamás/Gyárigazgató
„A LeanCenter választotta ki számunkra több, azóta jól bevált kollegánkat. A sikerben nagy szerepe volt az igényeink pontos megismerésébe fektetett munkájuknak, és jelentős szakértelmüknek. Biztos vagyok benne, hogy a közeljövőben várható további növekedésünk emberi erőforrás igényének kielégítésében is nagy segítségünkre lesznek, köszönjük!”
LEGO Manufacturing kft – Polonkai Rita/HR koordinátor
"Több, mint egy éve lett szerződött partnerünk a LeanCenter. Eddigi tapasztalataink alapján azt állíthatom, hogy kifejezetten elégedettek vagyunk munkatársaik szakmai felkészültségével, rugalmasságával és problémamegoldási készségével. Igazi erősségük a mérnöki pozíciók betöltésében való közreműködés, amely esetünkben kiemelt fontossággal bír. Bármilyen problémával fordulhatunk hozzájuk, többnyire mindenre van ötletük, kreativitás terén sem szenved hiányt a csapatuk!"
Németh Attila - Komló, termelésvezető
"Munkakeresőként, tapasztalataim szerint napjaink sajátossága, hogy a XXI. század pörgő életvitelének megfelelően a szabad munkaerő is "darabra" méretik. Az elvárásokhoz alkalmazkodva, a fejvadászcégek HR-es kollégái megfeledkezve a humán értékekről, - amelyek a valódi értékeket képviselik, - tucatszámban mérik az interjúztatandókat, akik nem mások mint egy bejegyzés a naptárban. De valóban ez a sikerhez vezető út?!
Én találkoztam a kivétellel! A kivétel pedig a LeanCenter! Kollégáik, a valódi értékeket kutatják. Figyelmes feltérképezésükkel, mélyre ható elbeszélgetéseikkel valódi információkat gyűjtenek, valódi hozzáértést keresnek és találnak. Mindezt pedig úgy teszik, hogy a munkakereső egy másodpercre sem érzi magát "egy darabnak", sokkal inkább egy projekt részének, partnernek egy feladatban. A megfelelő tájékoztatás, a meleg fogadtatás, a figyelmesség, biztonságot ad a helyzetéből adódóan általában amúgy is feszült munkavállalónak.
A megfelelő munkaerő az a humánum, aki valóban azokat az értékeket képviseli, amelyeket a munkaadó elvár. Ennek felkutatásában óriási a LeanCenter! Köszönöm, hogy a munkájuk része lehettem! Az megkezdett út folytatásához kívánok, ezúton is sok sikert!
Továbbra is tisztelettel:
NA"
Én találkoztam a kivétellel! A kivétel pedig a LeanCenter! Kollégáik, a valódi értékeket kutatják. Figyelmes feltérképezésükkel, mélyre ható elbeszélgetéseikkel valódi információkat gyűjtenek, valódi hozzáértést keresnek és találnak. Mindezt pedig úgy teszik, hogy a munkakereső egy másodpercre sem érzi magát "egy darabnak", sokkal inkább egy projekt részének, partnernek egy feladatban. A megfelelő tájékoztatás, a meleg fogadtatás, a figyelmesség, biztonságot ad a helyzetéből adódóan általában amúgy is feszült munkavállalónak.
A megfelelő munkaerő az a humánum, aki valóban azokat az értékeket képviseli, amelyeket a munkaadó elvár. Ennek felkutatásában óriási a LeanCenter! Köszönöm, hogy a munkájuk része lehettem! Az megkezdett út folytatásához kívánok, ezúton is sok sikert!
Továbbra is tisztelettel:
NA"
Szél Zoltán - Supply Chain Manager, Budapest
"Munkát keresőként nem először vettem igénybe a LeanCenter szolgáltatásait. Nyíltságuknak köszönhetően kapcsolatunk pillanatok alatt jóismerősi szintre fejlődött.
Jól képzett, széles látókörű és szakmailag elkötelezett embereket ismertem meg munkatársaikban, akik korábban maguk is a versenyszféra azon területein tevékenykedtek, melyekre most közvetítenek. Összehasonlítva őket más nagynevű közvetítőkkel, a LeanCenter-nél a teljes közvetítési folyamat alatt azt éreztem, hogy maximálisan igyekeznek figyelembe venni a legapróbb elvárásaimat is és nem csak egy vagyok a sok ügyfelük közül. Abszolút prémium kategóriás szolgáltatás kiterjedt kapcsolatrendszerrel, profilegyezés esetén bátran ajánlom mind munkáltatóknak, mind munkát keresőknek."
Jól képzett, széles látókörű és szakmailag elkötelezett embereket ismertem meg munkatársaikban, akik korábban maguk is a versenyszféra azon területein tevékenykedtek, melyekre most közvetítenek. Összehasonlítva őket más nagynevű közvetítőkkel, a LeanCenter-nél a teljes közvetítési folyamat alatt azt éreztem, hogy maximálisan igyekeznek figyelembe venni a legapróbb elvárásaimat is és nem csak egy vagyok a sok ügyfelük közül. Abszolút prémium kategóriás szolgáltatás kiterjedt kapcsolatrendszerrel, profilegyezés esetén bátran ajánlom mind munkáltatóknak, mind munkát keresőknek."
Carrier CR Magyarország Kft - Gaál Melinda, HR generalista
"(Tapasztalat+Szakértelem+Maximalizmus) x Kedvesség=LEANCENTER"
Videoton Elektro-Plast Kft - Molnár Violetta/NPI vezető
"Nagyon hasznosnak találtuk a lean képzést, az oktatók szakmai háttere, gyakorlati tapasztalatai, példái tették hitelessé az előadást. Különösen tetszett, hogy a gyakorlati napokon vállaltunk problémáival is foglalkozhattunk, saját példákon keresztül világítottak rá a lényegre. Bár úgy döntöttünk, hogy a bevezetés első lépéseit tanácsadó nélkül tesszük meg, ha később segítségre lesz szükségünk biztosan a LeanCenter-hez fogunk fordulni."
További referenciák:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
