Abban az esetben, amennyiben az Ön cége nem bíz meg minket kereséssel, mint független szakértőktől, kérhet szakmai jellemzést az adott munkavállalóra. Ezáltal nagymértékben csökkentheti a jelölt beválásának kockázatát.

Mi nem pszichológiai teszteket ajánlunk. Cégünk kidolgozott speciális lean teszteket a jelöltek szakmai szűrérésre. A teszt 50 kérdésből áll, mely tartalmaz egyaránt logikai, eldöntendő, matematikai, vizualizációs és egyéb kérdéseket is. Kitöltési idő kb. 60 perc.

A teszt és személyes interjú után készítünk Önnek egy értékelést. Ebben a szakmai értékelésben Ön kap egy részletes kompetencia listát (közel 60 db lean szakmai kompetencia), melyben az egyes kompetenciák szintjeit is megjelöljük, vagyis azt, hogy az adott eszközt, módszert a jelölt milyen mélységben érti és használja (1-trainee, 2-user, 3-expert, 4-master).

Emellett egy részletes projektlistát is készítünk arról, hogy a jelölt milyen jellegű fejlesztésekben, hatékonyságnövelési vagy költségcsökkentési projektekben, milyen eredményekkel vett részt.
Végezetül az egyes lean szempontjából jelentős személyiségjegyeket (konfliktuskezelés, változási hajlandóság, people management, kreativitás, kommunikációs készség, hitelesség, stb.) is vizsgáljuk, melyről szintén írásos anyagot készítünk.

A fenti teszt a LeanCenter saját szellemi terméke, azt megbízó részére elektronikus vagy nyomtatott formában nem áll módunkban rendelkezésre bocsátani. Személyes találkozó alkalmával természetesen bemutatjuk Önnek a tesztet. Amennyiben cége úgy dönt, hogy egyedi, cégre szabott kérdésekkel szeretné ezt kiegészíteni, ebben is készséggel állunk rendelkezésükre.
Keressen minket bizalommal és készítsük el együtt az Ön cége lean-es profilját!

Szolgáltatásunk díja: Kérje egyedi árajánlatunkat (info@leancenter.hu), mivel a végleges árat sok tényező befolyásolja (jelöltek száma, felmérés és interjúk helyszíne, egyedisége stb.)